고용노동부

매년 공표되는 안전인증 및 안전검사기관 지정 현황으로, 안전인증 및 안전검사를 받아야 하는 사업장이 참고할 수 있도록 해당 현황을 제공합니다.

<매년 공표되는 직업정보제공사업자 현황>직업안정법 제23조에 따라 고용노동부에 신고된 직업정보제공사업체 현황입니다.동 자료는 고용노동부에 신고되어 고용24에 등록되어 있는 직업정보제공사업자 현황입니다. * 직업안정법 제23조*제23조(직업정보제공사업의 신고) ① 직업정보제공사업을 하려는 자(제18조에 따라 무료직업소개사업을 하는 자와 제19조에 따라 유료직업소개사업을 하는 자는 제외한다)는

고용노동부_대표홈페이지의 고용노동 정책사업 이력 데이터로서 정책사업의 연번, 사업명, 사업내용 정보를 제공합니다.고용노동부의 정책사업중 청년층, 중장년층, 장애인, 여성, 외국인을 대상으로 취업 및 채용지원, 사업주에 대한 지원, 고용안전망, 직업능력개발, 근로조건개선, 안심일터, 노사관계등에 대한 정보를 확인할 수 있습니다.해당 사업에 대해 각 사업의 목적과 지원받을 대상, 지원에 대한 내

매년 공표되는 일자리으뜸기업 현황기업일자리지원과에서 게시한 대한민국 일자리으뜸기업 명단입니다.2020년~2025년 으뜸기업* 목적: 민간의 일자리 창출과 일자리 질 개선 노력을 인정, 격려하고 좋은 일자리 확산에 대한 국민적 공감대 형성

2007년~2026년 6월 까지 사회적 기업의 신청과 인증, 현재유지 현황을 연도별로 정리하여 csv파일로 정보를 제공합니다.

기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률의 시행효과 분석 및 기간제근로자 등에 관한 정책수립의 기초자료로 활용하기 위해 기간제근로자 현황 및 계약기간 만료자 조치현황 등을 제공 - 2018년부터 제10차 한국표준산업분류를 적용하였으므로, 2017년 이전 자료(제9차 한국표준산업분류)와 비교 시 유의하여야 합니다 - 2024년부터 조사주기 변경(반기 → 연1회)

중장년일자리 지원을 위한 고용노동부 중장년내일센터(노사발전재단)의 연도별 사업수행 실적에 대한 통계 자료- 40세 이상 중장년층이 노사발전재단 중장년내일센터에서 제공받은 실적 통계- 취업인원, 구직인원, 알선상담, 구인개척단, 현장방문단, 전직스쿨프로그램, 생애설계프로그램, 장년인턴취업지원(인턴사업은 "17년도에 종료됨)

산업안전보건법 제120조에 따라 지방고용노동청장에게 지정을 신청하여 지정된 석면조사기관 지정 현황을 제공합니다.- 검색조건(기관종류 -> 석면조사기관)을 선택하여 검색하시기 바랍니다※ 휴대전화 번호를 기재한 곳은 사업장 전화번호를 공개하지 않으며, 기관의 정보에 오류가 있는 경우 지정받은 지방고용노동관서에서 내용 수정 가능*석면조사기관: 대통령령으로 정하는 인력ㆍ시설 및 장비 등의 요건을 갖

해당 데이터는 「산업안전보건법」을 위반한 근로자에게 부과되는 과태료 기준을 코드화하여 정리한 목록입니다. 항목은 위반내용코드, 위반내용, 위반내용상세코드, 위반내용상세, 과태료금액으로 구성되어 있으며, 세부 위반 상황별로 구체적인 내역이 제시되어 있습니다. 예를 들어, 개인보호구 미착용(코드 00)의 경우에는 세부 상황이 여러 유형으로 세분화되어 있습니다. 유해·위험작업 시 해당 작업 조건에

사회적기업을 대상으로 추진된 고용노동부 연도별 재정지원사업 지원 현황입니다.(2015년~2024년) 매년 사회적기업지원 육성 및 지원을 위해 운영한 일자리창출사업, 사업개발비, 사회보험료 지원사업의 연도별 예산과 각 지방자치단체에서 사회적기업에 집행한 데이터로 구성되어 있습니다. 사회적기업 일자리창출사업, 사업개발비 지원사업, 사회보험료지원사업 등 사업은 전국 17개 광역자치단체을 통해 운영

2019~2024년 연간 산업재해로 사망자가 연간 2명 이상 발생한 사업장을 공표. 산업안전보건법 위반죄가 확정된 사업장을 공표. 해당연도 공표 시 재판 계류 중인 사업장은 형 확정연도에 공표원도급업체와 동일한 장소에서 작업하는 하도급업체의 근로자가 2명이상 사망한 경우 산업안전보건법 위반으로 처벌받은 원도급업체와 하도급업체의 사업장명을 함께 공표

산재요양신청서에서는 재해자의 산업재해로 인해 발생한 상병(질병)의 상병명과 코드를 작하며 산업재해로 인한 치료가 필요한 질병을 분류하고 있습니다.상병코드는 산재 요양 신청 시 재해로 인해 발생한 질병의 성격과 범위를 명확히 하기 위해 사용되며, 고용노동부, 근로복지공단 등은 이 정보를 바탕으로 요양급여 승인 여부를 판단하고, 질병 유형별 통계 작성, 산재 다빈도 질환 분석, 치료비 지급 기준

"숙련기술장려법" 제10조(우수 숙련기술자의 선정 및 우대), 제11조(대한민국명장의 선정 및 우대 등), 제13조( 숙련기술전수자의 선정 및 지원 등)및 같은 법 시행령 제20조(숙련기술 장려 모범사업체의 선정 및 우대)에 따라 그 최종 선정 결과를 공고하고 있습니다.- 대한민국 명장,우수숙련기술자,숙련기술전수자 등 분야와 직종 등 최종 선정된 우수숙련기술인에 대한 성명,소속,직위 등의 정

□ 퇴직연금통계는 정부 부처, 공공기관 등이 보유한 행정자료*를 활용하여 퇴직연금제도의 운영 현황을 파악하고, 관련 정책 수립‧평가 및 연구 등을 지원하기 위한 가공통계입니다. * 근로소득지급명세서, 사업자등록자료, 사회보험자료, 퇴직연금자료 등 (고용노동부가 입수한 퇴직연금 보유계약 현황 자료를 통계청이 행정자료로 입수한 후 타 행정자료와 연계, 처리하여 퇴직연금통계 작성) □ 작성대상은

○ 기업체노동비용조사 보고서에는 매년 표본기업체 약 3,600개소를 대상으로 조사된 임금, 퇴직급여 등의 비용, 법정 노동비용, 법정외 복지비용, 채용 및 교육훈련 비용에 관한 사항이 수록되어 있습니다. - 2020년(2019 회계연도 기준)부터 산업분류가 한국표준산업분류 제10차 개정 기준으로 변경되었으므로 2018 회계연도 이전 자료와는 해당기간 시계열이 불연속됩니다. - 2023년(20

ㅇ 근로시간면제제도란 노동조합 간부 등이 사용자의 동의하에 근무시간 중 일정 범주의 활동을 임금의 손실 없이 수행할 수 있도록 유급처리해 주는 제도ㅇ 근로시간면제자에 대한 근로시간 면제 한도를 정하기 위하여 근로시간 면제심의위원회를 경제사회노동위원회에 두고 있으며 위원회는 근로시간 면제 한도를 심의·의결 하고, 3년마다 그 적정성 여부를 재심의하여 의결할 수 있음ㅇ 경제사회노동위원회 위원장은

기업이 블라인드 채용을 쉽게 이해하고 쉽게 도입하는데 도움을 줄 수 있는 정보 제공하는데 그 목적이 있음기업 인사담당자의 블라인드 채용에 대한 이해를 돕기 위해 블라인드 채용을 설명한 후 블라인드 채용을 적용할 수 있도록 채용단계별로 차별적 요소를 제외하고, 직무능력중심으로 평가하는 방법에 대해 설명하고 Q&A도 수록 * 블라인드 채용: 채용과정에서 편견이 개입되어 불합리한 차별을 야기할 수

ㅁ 고용노동백서(고용노동부 정기간행물)ㅇ 등록예정일 : 매년 6.30.(6월말)ㅇ 설명: 지난해 고용노동정책 내용 및 성과를 종합 정리하고, 국회및 관련 단체 등에 배포하여 대국민 정책 홍보자료로 활용되는 정기 간행물※ 발간 일정은 상황에 따라 조정 가능ㅇ 주요내용- 지난해 고용노동정책 내용 및 성과 총망라

장애인 의무고용현황은 국가 및 지방자치단체(공무원·비공무원 포함), 그리고 상시 50인 이상의 근로자를 고용하는 공공기관 및 민간기업의 고용 실태를 정밀하게 조사한 결과물입니다.이 데이터는 실효성 있는 장애인 고용 정책 수립을 위한 핵심 기초 자료로 활용되며, 각 주체의 법적 의무 이행 여부를 체계적으로 관리하고 지도하는 중요한 근거가 됩니다. 궁극적으로 장애인에게 평등한 일자리 기회를 제공

이 데이터는 장애인 고용 의무를 현저히 불이행한 국가·지방자치단체, 공공기관 및 민간기업의 명단을 공개하여 사회적 책임을 강조하고 고용 의무 이행을 촉구하기 위한 자료입니다. 구체적으로 해당 사업장(기관)명과 함께 상시근로자 수, 고용의무인원, 실제 채용된 장애인 근로자 수 및 최종 장애인 고용률 등의 세부적인 고용 현황 정보가 포함되어 있습니다단순히 고용률에 미달한 모든 기업을 나열한 것이