고용노동부

고용노동부 소관 과태료 우편발송 내역 (순번, 기관명, 우편발송일자, 우편배송결과, 수령인, 미배송사유)의 데이터를 연도별로 제공합니다.

민간 부문 연도별 인적자원개발 우수기관의 인증 현황에 대한 데이터입니다.제공 정보는 인증 번호, 인증 기업명, 기업규모(대기업, 중소기업, 선취업후학습기업)*, 신규/재인증 여부로 구성되어 있습니다. ㅇ 고용보험 제8조에 따른 고용보험 가입 사업장 - 대기업 : 고용보험법 시행령 제12조 규정에 의한 우선지원대상기업이 아닌 기업 - 중소기업: 고용보험법 시행령 제12조 규정에 의한 우선지원대

사회적기업 육성 및 지원을 위해 지자체에 교부한 사업 예산 현황 (2010년~2024년)으로 전국 17개 광역자치단체 대상으로 교부한 예산 데이터입니다.사회적기업 일자리창출사업, 사업개발비 지원사업, 사회보험료지원사업 등 사업을 전국 17개 광역자치단체에 교부하여 사업을 운영하였습니다. * 서울특별시, 부산광역시, 대구광역시, 인천광역시, 광주광역시, 대전광역시, 울산광역시, 세종특별자치시

매년 공표되는 일자리창출 유공자 포상 현황을 붙임과 같이 게시합니다.- 목적: 좋은 일자리 창출, 청년 일자리 사회공헌, 장년 노동자 고용안정 등에 선도적 역할을 한 유공자를 적극 발굴, 포상하여 일자리 창출 분위기 조성 및 국민적 관심 제고- 기준일자: 2025-09-11- 공표내용: 연번, 성명, 소속, 직급, 훈격, 포상구분, 유공부문

도산대지급금(도산한 사업장의 미지급 임금,퇴직금,수당 등을 국가가 대신 지급하는 금액)에 대한 연령별 유형별 상한액을 정의한 자료

채용과정에서의 구직자가 제출하는 채용서류의 반환 등 채용절차에서의 최소한의 공정성을 확보하기 위한 사항을 정함으로써 구직자의 부담을 줄이고 권익을 보호하는 것을 목적으로 한 '채용절차의 공정성에 관한 법률' 업무 매뉴얼 입니다.

중대재해 처벌 등에 관한 법률은 사업 또는 사업장, 공중이용시설 및 공중교통수단을 운영하거나 인체에 해로운 원료나 제조물을 취급하면서 안전 보건 조치의무를 위반하여 인명피해를 발생하게 한 사업주, 경영책임자, 공무원 및 법인의 처벌 등을 규정함으로써 중대재해를 예방하고 시민과 종샂의 생명과 신체를 보호함을 목적으로 하는 법률입니다.이러한 중대재해 처벌 등에 관한 법률 내용 중 중대산업재해 부

매년 공표되는 산업재해 진폐 고시임금산업재해보상보험법 제36조제6항 및 같은 법 시행령 제25조에 따라 “진폐고시임금”을 다음과 같이 고시합니다.산업재해보상보험 제36조제6항에 따라 보험급여를 산정할 때 진폐 등 대통령령으로 정하는 직업병으로보험급여를 받게 되는 근로자에게 그 평균임금을 적용하는 것이근로자의 보호에 적당하지 아니하다고 인정되면 대통령령으로 정하는 산정 방법에 따라 산정한 금액

◈ 사업주는 산업안전보건법 제29조에 따라 근로자에 대하여 정기교육, 채용 시 교육, 작업내용 변경 시 교육, 특별교육 등을 자체적으로 또는 위탁하여 실시하여야 합니다. 안전보건교육을 위탁하는 경우, 사업주는 산업안전보건법 제33조에 따른 근로자 안전보건교육기관에 위탁하여야 합니다. 본 자료는 고용노동부에 등록한 근로자 안전보건교육기관의 기관명, 주소지, 연락처 등을 포함하고 있습니다.◈ 교

2026년 남녀고용평등에 공적이 있는 남녀고용평등 포상 유공자 명단입니다. (총 10명) - 남녀고용평등 실현과 일가정양립 제도 확산 등에 공적이 있는 유공자들을 대상으로 매년 5월 마지막 주에 운영하고 있는 남녀고용평등강조기간 중에 포상을 진행하고 있습니다.- 남녀고용평등 실현에 앞장선 유공자를 매년 선정하여 포상함으로써 양성평등한 노동환경 조성과 사회전반에 남녀고용평등 의식 확산을 유도하

고용노동부 발간 도서.간행물 (정보직업안정법 질의회신 모음집)을 제공합니다.- 1994년부터 2018년까지의 주요 질의회신을 모아 통합발간- 모음집에 수록된 질의회신 중 일부는 법률개정 등으로 인해 현 제도와 부합되도록 당시 회신된 내용이나 표현이 일부 수정된 부분도 있음을 알려드립니다.

상시 300인 이상의 사업장을 대상으로 고령자 고용현황을 파악하여 고령자 고용정책의 기초자료로 활용* 기준 : 상시근로자 수 300인 이상 사업장* 구분 ① : 업종별 (표준산업분류코드, 대분류 기준)* 구분 ② : 규모별 (300~499인, 500~999인, 1000인 이상) * 항목 : ① 사업장 수, ② 전체 근로자 수, ③ 55세 이상 고령자 수 * 전체 근로자(명) : 고용보험 DB

매년 공표되는 근로자종합복지관 운영현황으로서2014년이후에는 중앙부처(고용노동부)에 운영에서 지방자치단체에서 운영하고 있음매년 12월 기준으로 국비지원 근로자종합복지관 운영현황을 업로드하고 있으며,근로자종합복지관의 명칭, 권역, 시설규모(부지, 연면적), 건립비(국비, 지방비), 세부시설(교육시설, 체육문화시설, 상담시설, 생활편의시설, 취업지원시설) 운영현황, 노동조합 입주현황, 운영주체

국민내일배움카드 지역별, 년도별 발급현황 데이터를 확인할 수 있습니다.추출기간(2022~2025년)- 출처: 고용행정통계(www.eis.go.kr)>일자리지원사업>직업능력개발>내일배움카드발급현황- 발급인원: 거주지별, 마감년도 기준- 연계 및 활용: 국민내일배움카드 발급 현황을 통해 향후 지역별 훈련설계 활용- 자세한 사항은 고용행정통계(www.eis.go.kr)에서 확인하시기 바랍니다.ht

ㅇ 「산업안전보건법」 제93조(안전검사)제1항에 따라 유해하거나 위험한 기계ㆍ기구ㆍ설비에 해당하는 안전검사대상기계등을 사용하는 사업주는 안전검사대상기계등의 안전에 관한 성능이 고용노동부장관이 정하여 고시하는 검사기준에 맞는지에 대하여 고용노동부장관이 실시하는 안전검사를 받아야 합니다. - 한편, 제93조제1항에도 불구하고 같은 항에 따라 안전검사를 받아야 하는 사업주가 근로자대표와 협의하여

고용노동부 산업안전보건본부 직업건강증진팀에서 매년 공표하는 근로자 건강증진활동 관련 민간 전문기관 현황입니다.전국 50개 민간 전문기관의 기관명, 전문분야, 지사명(지사가 있는 경우), 소재지, 전화번호를 제공하고 있습니다.근로자의 건강증진 및 건강장해 예방을 위해 뇌심혈관질환 예방, 근골격계질환 예방, 직무스트레스 관리, 생활습관개선(금연, 절주) 등의 전문분야에 대한 민간 전문기관입니다.

<매년 공표되는 국외 무료 직업소개사업소 현황>직업안정법 제18조에 따라 고용노동부에 신고된 국외 무료직업소개사업소 현황입니다. 고용노동부에 신고된 자료입니다. *직업안정법 제18조제1항*제18조(무료직업소개사업) ① 무료직업소개사업은 소개대상이 되는 근로자가 취업하려는 장소를 기준으로 하여 국내 무료직업소개사업과 국외 무료직업소개사업으로 구분하되, 국내 무료직업소개사업을 하려는 자는 주된

청년구직활동지원금 대상자 관련 정보로, 지원 대상자의 지원금 지급 전-후 구직활동 내용 등에 대한 설문조사 결과를 포함하고 있습니다.

ㅇ 고용노동부의 고용노동행정 서비스를 이용한 고객을 대상으로 서비스 전반에 대한 만족도를 조사하고, 이를 수집 및 분석하여, 서비스 취약분야에 대한 구체적인 개선방안을 도출하여 보다 나은 고객중심의 고용행정서비스 지원을 목적으로 함 - 조사기간: 2025.4~2025.12. - 조사항목: 서비스 환경, 서비스과정, 서비스결과, 사회적만족, 전반적만족 - 제1장 조사개요, 제2장 조사결과, 제

2007년부터 2025년 기간 사회적기업 인증이 취소되거나 반납처리된 사회적기업의 현황(리스트) 데이터를 제공합니다.사회적기업 인증 취소사유(법 제18조 1항)1호: 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 인증을 받은 경우2호: 인증요건 미충족3호: 거짓, 부정한 방법으로 재정 지원을 받았거나 받으려고 한 경우4호: 경영악화 등 특별한 사유없이 인증을 반납하는 경우기타: 인증 반납 기업(취소 아님