한국노인인력개발원

이 데이터는 2022년 실시된 노인일자리 및 사회활동 지원 사업 실태조사를 기반으로, 향후 고령층이 희망하는 근로일수와 근로시간에 대한 응답을 집단별로 분류하여 특성을 분석한 자료입니다. 이를 통해 노인들이 실제로 원하고 있는 근로 패턴을 파악할 수 있으며, 연령대, 성별, 직종, 근무 조건 등에 따라 근로 의향이 어떻게 달라지는지 비교·검토할 수 있습니다. 본 데이터는 노인 일자리 정책 수

이 데이터는 노인일자리 사업의 취업연계 집계 현황을 제공하는 자료입니다. 항목에는 마감연월, 사업번호, 사업명, 사업내용, 사업연도, 사업기간, 사업인원, 목표인원 등이 포함되어 있으며, 각 사업별 운영 현황과 성과를 체계적으로 기록하고 있습니다. 예를 들어 단순업무형, 일자리 제공형, 근로조건 개선형 등 다양한 사업 유형이 구체적으로 명시되어 있어 참여 인원 및 목표 달성률을 비교·분석할

이 데이터는 노인일자리사업 실태조사의 연혁을 정리한 자료로, 한국노인인력개발원이 근거 기반 정책 수립을 위해 2007년부터 3년마다 주기적으로 실시한 조사 내역을 담고 있습니다. 각 시점별 조사 목적과 주요 항목의 변화를 통해 노인일자리 사업이 어떤 방식으로 발전해 왔는지 확인할 수 있으며, 정책의 지속성과 변화 과정을 추적하는 데 중요한 참고 자료가 됩니다. 특히 사회적 요구와 인구 고령화

이 데이터는 사회서비스 분야에서 노인일자리 혁신을 추진하기 위한 연구 보고서 자료입니다. 보고서에는 제1장 서론을 시작으로, 제2장에서는 사회서비스 일자리 정책과 노인일자리 현황을 정리하고, 제3장에서는 사회서비스 일자리의 추진 현황과 성과를 분석하고 있습니다. 또한 제4장에서는 사회서비스 노인일자리의 문제점과 한계를 검토하며, 제5장에서는 혁신을 위한 정책적 대안을 제시하고, 제6장에서는

이 데이터는 지난 10년간 노인일자리 사업 또는 민간사업체에 참여한 고령층이 희망하는 급여액 변화를 성별, 연령별, 교육 수준별, 참여 유형별로 세분화하여 집계한 자료입니다. 이를 통해 고령층의 경제적 요구 수준을 면밀히 파악할 수 있으며, 연령대별 소득 기대치 차이, 교육 수준과 급여 기대의 상관관계, 참여 유형별 보상 기대치 등을 종합적으로 분석할 수 있습니다. 해당 데이터는 노인일자리

이 데이터는 한국노인인력개발원에서 제작한 청렴 홍보 동영상 자료입니다. 해당 영상은 노인일자리 및 사회활동 지원사업 운영 기관으로서 청렴성을 강조하고, 공공기관으로서의 책임성과 투명성을 국민에게 알리기 위해 제작된 것입니다. 또한, 한국노인인력개발원이 수행하는 교육 및 연구사업과 노인일자리 업무시스템 운영 과정에서 청렴의 중요성을 알리기 위한 목적으로 활용됩니다. 이 데이터는 기관 내부 직원

이 데이터는 노인일자리 인턴 사업의 연도별 운영 결과를 제공하는 자료입니다. 항목에는 사업실시연도, 운영비 배정액, 운영비 집행액, 운영비 잔액, 지원금 배정액, 보조금 집행 금액, 지원금 잔액, 기타 집행액, 배치인원수, 종로포기자 수 등이 포함되어 있습니다. 이를 통해 연도별 재정 운용 규모와 집행 내역을 체계적으로 비교·분석할 수 있으며, 인턴십 참여 인원과 포기자 현황을 함께 확인할

이 데이터는 노인일자리 사업 정책 대상자 분석을 위해 작성된 가계금융복지조사(RAS) 기반의 기초연금 수급 관련 통계를 제공하는 자료입니다. 연령대별로 66세 이상 고령자 가구의 연금 합계액이 월 60만 원 이상인 비율을 나타내며, 66-70세, 71-75세, 76-80세, 81-85세 등 연령 구간별 세부 수치를 포함하고 있습니다. 이를 통해 연령대별 연금 수급 격차를 파악할 수 있으며,

이 데이터는 노인일자리 수요조사 방법과 기준을 토대로, 현재 노인의 취업 여부와 상태에 따라 향후 노인일자리 사업 참여 의향을 파악하기 위해 구축된 자료입니다. 참여 의향에 대한 정보는 고령층의 경제활동 욕구를 이해하고, 실제 고용 상황과 비교하여 정책 수립의 근거로 활용될 수 있습니다. 특히 취업 여부에 따른 참여율 차이를 분석함으로써, 일자리 사업 설계 시 세부 타깃 설정과 맞춤형 지원정

이 데이터는 한국 어르신의 일과 삶 패널 구축을 목적으로 수행된 사전조사 연구 보고서입니다. 연구는 제1장 서론을 시작으로, 제2장 관련 문헌 검토와 제3장에서 어르신의 구직 활동 및 패널 구축을 위한 프레임워크를 다루고 있습니다. 제4장에서는 조사 설계와 표본 추출 방법을 상세히 설명하며, 제5장에서는 조사 결과를 바탕으로 주요 통계와 분석 내용을 제시합니다. 이어 제6장에서는 데이터 품질

이 데이터는 상담관리 시스템에서 운영되는 공지사항 정보를 제공하는 자료입니다. 노인일자리 사업과 관련된 주요 공지, 공모전 결과 발표, 사업 추진 일정, 행정 절차 안내 등이 포함되어 있으며, 사업 참여자와 수행기관이 최신 정보를 확인할 수 있도록 구성되어 있습니다. 예를 들어 우수사례 공모전 결과 발표, 일정 변경, 기록물 수집 안내 등 다양한 공지 내용이 체계적으로 기록되어 있습니다. 이

한국노인인력개발원의 고령자친화공모 정보는 상담관리시스템에서 관리되고 있는 데이터 입니다. 해당 데이터는 해당 지역의 담당하는 지역본부 정보를 포함하고 있습니다. 이를 통해 공모 사업의 효율성을 높이고, 지역 사회와의 연계를 강화하여 고령자 친화적인 환경 조성에 기여할 수 있습니다. 또한, 지역본부 정보를 활용하여 공모 사업 관련 문의 및 지원 요청에 신속하게 대응하고, 지역별 성과 분석을 통

이 데이터는 노인일자리 사업의 취업연계 과정에서 월별로 집행된 예산 현황을 제공하는 자료입니다. 항목에는 연번, 사업연월, 마감연월, 집행금액, 등록일자 등이 포함되어 있으며, 사업별 예산 집행 흐름을 시계열적으로 확인할 수 있습니다. 이를 통해 특정 시점에서의 집행 규모와 예산 투입 속도를 분석할 수 있고, 사업별 집행 패턴을 비교하여 정책 집행의 효율성을 평가할 수 있습니다. CSV 형식

이 데이터는 한국노인인력개발원의 임직원 현황 자료입니다. 각 직원별로 고유한 코드가 부여되어 있으며, 소속 부서와 부서코드, 직급명과 직위명, 그리고 근무 상태가 포함되어 있습니다. 또한 담당 사업과 사용 여부가 명시되어 있어 직원별 역할과 활동 여부를 쉽게 파악할 수 있습니다. 이를 통해 조직 내 인력 배치 현황을 분석하고, 특정 부서의 인원 구성이나 직급 분포를 확인할 수 있으며, 인사관

한국노인인력개발원은 정부의 노인일자리 및 사회활동 지원사업을 전담하는 준정부기관입니다. 노년기에 활기차고 건강한 노후생활을 영위할 수 있도록 다양한 일자리를 개발, 보급하고 쌓아 온 지식과 경험을 활용하여 지역사회에 공헌 하도록 지원하는 것을 목적으로 설립되었습니다.성장지원센터는 민간형 노인일자리 사업의 시장경쟁력 강화 및 지속가능한 성장을 위해 성장단계별 종합지원서비스를 제공합니다. 서비스

노인 일자리 및 사회활동 지원사업 시행 20년(2004-2024)의 성과와 발전과제를 주제로 하고 있습니다. 노인 일자리 및 사회활동 지원사업 시행 20주년을 기념하여, 그 간의 정책 발전과정과 주요 성과를 살펴봅니다. 정책 발전과정은 형성기(2004-2010), 발전기(2011-2014), 확립기(2015-2018), 질적 전환기(2019-2024)로 구분하여 시기별 특징과 주요 정책 추진

취업형 사업의 수행기관용 실무자 매뉴얼입니다. 매뉴얼 주요 내용은 한국노인인력개발원의 소개, 현장실습 훈련(시니어 인턴십) 지원사업, 취업 지원(취업알선형) 사업을 안내합니다. 한국노인인력개발원은 보건복지부 산하 기타공공기관으로 노인일자리의 개발, 보급, 교육 훈련, 조사, 연구 등을 담당하는 중앙 노인일자리 전담기관입니다. 현장실습 훈련 지원사업 및 취업 지원 사업의 사업 안내와 사업 추진

이 데이터는 상담관리 시스템에서 관리되는 인원유형 관련 정보를 담고 있는 자료입니다. 인원유형, 정렬순서, 사용여부, 등록일 등 항목이 포함되어 있으며, 노인일자리 사업 운영 과정에서 필요한 인적 관리 체계를 표준화하는 데 활용됩니다. 예산관리, 사용자 및 수행기관, 부정등록, 출입국, 자격별 등 다양한 유형이 코드화되어 제공되고 있어, 행정업무에서 일관성 있는 관리가 가능합니다. 특히 각

한국노인인력개발원의 패널 데이터를 활용하여 우리나라 어르신의 활동적 노화 정도를 측정하기 위해 아시아 및 한국의 사회 문화적 맥락을 반영한 K-AAI(4개 영역, 23개 지표)를 개발하였습니다. K-AAI는 UNECE의 AAI에서 제시한 4개 영역(고용, 사회참여, 독립성·건강함·안정성, 활동적 노화를 위한 역량 및 환경)을 유지하되, 개인단위로 측정 가능한 결과 지표로 구성되어 있습니다.

이 데이터는 점자 파일이며 노인일자리 업무시스템에서 활용되는 취업연계 공통코드 정보를 담고 있습니다. 데이터는 코드ID, 대분류코드, 중분류코드, 코드명, 코드설명, 등록일자 등으로 구성되어 있으며, 참여자의 신청 동기, 지원 사유, 직종 구분, 사업 형태 등 다양한 요소를 표준화된 코드 체계로 관리할 수 있도록 설계되어 있습니다. 정기적 갱신을 통해 최신 코드체계를 유지하고 있어 기관 간