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[채용정보 API - 채용정보] 채용정보 API를 이용하여 다양한 카테고리의 구인정보를 구성할 수 있습니다.(예 : 여성,고령자채용정보 등)일자리 종합정보로 워크넷에 제공되고있는 채용 정보를 제공합니다. 키워드, 직종, 희망지역을 토대로 나에게 맞는 일자리를 검색할 수 있습니다. 다중 요소를 입력하여 보다 적합한 채용정보를 제공받을 수 있습니다. <API 사용법>인증키, 호출유형, 반환형식,

본 자료는 공공데이터 제공 신청을 통해 일부 직업군에 대해 수집·정리된 임금 정보를 제공합니다. 제공되는 임금 값은 상위, 중위, 하위 세 구간으로 구분되어 있으며, 이는 해당 직종의 임금 분포와 수준을 비교·분석하는 데 활용됩니다. 데이터에는 직업명, 직종코드, 상위 임금, 중위 임금, 하위 임금 항목이 포함되며, 특정 직종별 임금 수준을 파악하고 구직자·채용기업 간 합리적인 임금 협상을

사이버진로교육센터에서 발간하는 커리어인포(웹진) 목록은 진로교육과 직업세계 동향을 정기적으로 제공하는 디지털 콘텐츠 자료로, 각 호수별로 발간 시기, 주요 주제, 특집 기사, 인터뷰, 현장 사례 등으로 구성된 것이 특징입니다. 특히 학생·교사·학부모를 대상으로 최신 진로 정보와 실질적인 진학‧취업 전략을 전달하기 위해 다양한 직업 소개, 산업 변화 분석, 직무 트렌드, 미래 일자리 전망 등을

[직업정보 API - 직업정보] 직업정보 키워드 검색, 조건별 검색, 분류별 카테고리 정보로 직업명을 검색할 수 있고, 직업상세에 대한 정보를 직업정보 API를 통해 이용할 수 있습니다. 인증키, 리턴타입, 구분자, 직업명키워드, UTF-8인코딩 등을 파라미터로 받아, 총건수, 직업분류코드, 직업분류명, 직업코드, 직업명 등의 결과를 제공합니다. * 유의사항: 문자열로 입력되는 항목의 경우

우리나라의 직업총람으로서 체계적 직무분석을 통해 수행하는 작업과정과 각종 부가직업정보 및 직업/산업분류 코드를 제공합니다.2025년 2월 11일부터 개인도 신청 및 이용이 가능합니다.

본 자료는 한국고용정보원에서 제공하는 워크넷 직업분류표로, 직업정보 체계의 일관된 분류를 위해 정의된 기준 분류 데이터입니다.이 자료는 총 35개 직업 중분류 항목을 기준으로, 세분화된 총 537개의 직업 분류 항목을 포함하며, 각 직업은 KNOW직업명(표준직업명칭)을 중심으로 직업대분류, 직업중분류, 직업소분류, 직업세분류, 직업세세분류의 다단계 계층 구조로 정리되어 있습니다.이 직업분류체

[직무정보 API - 직무데이터사전]데이터사전 API를 이용하여 다양한 직무에 대한 정보를 구성할 수 있습니다.<API 사용법>인증키, 키워드, NCS 능력단위 출력건수 등을 파라미터로 받아,NCS 능력단위명, NCS 능력단위 정의, NCS 소분류명, NCS 소분류코드, NCS 대분류코드, NCS 중분류명, NCS 대분류명, NCS 세분류코드, NCS 중분류코드, NCS 능력단위 코드 등의

국민내일배움카드(일반)급격한 기술발전에 적응하고 노동시장 변화에 대응하는 사회안전망 차원에서 생애에 걸친 역량개발 향상 등을 위해 국민 스스스로 직업능력개발훈련을 실시할 수 있도록 훈련비 등을 지원합니다.K-디지털 트레이닝청년들이 선호하는 민간의 혁신 훈련기관, 디지털 분야 선도 기업, 우수대학 등이 훈련기관으로 참여하여 AI, 빅데이터 등 기반 기술과, 이를 활용한 핀테크, 클라우드, 스마

우리나라 대표직업 약 200여 개에 대한 향후 10년간 일자리 전망을 담고 있습니다. 일자리 전망 외에도 하는일, 근무환경, 학련분포, 평균임금, 관련 훈련 및 교육 그리고 자격 및 학과정보 등이 제공됩니다.

『2023 한국직업전망』은 우리나라의 연구, 건설, 정보통신, 환경‧인쇄‧목재‧가구‧공예관련직, 영업‧판매, 운전‧운송,단순노무를 포함한 농업 관련직 7개 분야 150개 직업에 관한 상세한 정보를 수록하고 있습니다.하는 일, 되는 길 등 일반적인 직업정보 외에 향후 10년 간(2021~2031년)의 일자리 전망과 이러한 전망의 중요 요인을제시함으로써 이용자들이 미래의 직업 세계 변화에 대한

디지털 전환, 탄소중립, 인구구조 변화 등의 영향으로 산업구조와 직업세계가 급변하고 있다. 이 에 따라 근로자의 업무와 요구되는 역량이 바뀌는 것은 물론 고용시장도 빠르게 변화하여, 불확실 성이 커지고 있다. 청(소)년, 구직자 등은 진로직업 선택과 경력개발에 어려움이 더욱 커지고, 일선 에서 진로지도와 직업상담을 담당하는 전문가들도 급변하는 직업세계에 대해 지속적으로 이해도를 높일 필요가

청년층의 다양한 문제와 필요성을 조사하고 분석. 청년층과의 소통, 설문조사, 공청회, 청년자문단 등을 통해 다각도로 청년정책에 대한 의견을 수렴하여 청년들의 더 나은 미래를 위해 다양한 문제를 해결하고 기회를 제공하기 위해 수립된 정책정보를 제공하는 오픈API 입니다. 정책키워드, 정책설명, 정책명, 법정시군구코드, 정책대분류명, 정책중분류명등을 파라미터로 받아 정책정보, 기본계획 차수, 기

본 자료는 산재된 고용정책 관련 정보를 통합하여 관리하는 고용정책 관리 리스트로, 정책 기반 데이터를 표준화된 구조로 정리함으로써 고용정보의 유통 효율성과 행정 연계성을 강화하는 것을 목적으로 합니다.중앙정부 및 지방자치단체, 공공기관 등에서 운영 중인 고용 관련 사업과 정책들을 하나의 목록체계로 통합하여, 정책명, 소관 부처, 정책 유형, 지원 대상, 주요 내용, 사업 기간, 추진 기관 등

‘실업급여 지급현황(월)’ 통계는 고용보험에 따라 월 단위로 실업급여를 받은 수급자 현황을 집계한 자료로, 실업자에 대한 사회적 안전망의 운영 실태를 파악하는 데 활용됩니다. 실업급여는 실업인정을 받은 경우에만 지급되며, 지급자 수는 해당 월 내 1회 이상 수급한 사람을 기준으로 중복 없이 집계됩니다. 또한 65세 이상 고령자에 대해서는 구직급여(순수)와 조기재취업수당만 포함되며, 연장급여

사업주 직업능력개발 지원사업주 직업능력개발훈련은 사업주(=사업장 대표)가 소속근로자 등의 직무수행능력을 향상시키기 위하여 훈련을 실시할 때, 이에 소요되는 비용의 일부를 지원해 주는 제도로 사업주 훈련이라고도 합니다.기업직업 훈련카드빠르게 발급받고 손쉽게 사용하는 기업직업훈련카드로 중소기업이 재직자 직무능력향상에 필요한 훈련과정을 기업훈련 여건 및 수요에 맞게 자유롭게 수강할 수 있는 바우처

일자리사업정보API는 청년의 구직 활동 개선을 위한 청년인턴 구인 희망 기업 목록을 제공합니다. 검색조건에 해당하는 일자리사업정보 목록을 제공합니다.사업장명, 근무지역, 최소학력, 선발인원 등의 구직활동에 필요한 정보를 제공합니다.정부지원일자리정보 API를 이용하여 정부지원일자리 사업정보, 모집정보, 참여자정보, 기관기본정보 등을 구성 할 수 있습니다기관 유형코드, 주관기간ID, 사업유형코드

[채용정보 API - 채용행사목록 및 상세정보] 채용행사 API를 활용해서 고용노동부/고용센터의 다양한 채용행사를 구성할 수 있습니다.고용노동부에서 제공하는 채용행사(구인구직 만남의날,채용대행서비스,동행면접,채용박람회)정보를 서비스로 제공합니다. 목록 및 상세 형태로 제공하고 있으며 채용행사는 워크넷에서도 확인이 가능합니다.2025년 2월 11일부터 개인도 신청 및 이용이 가능합니다.<API

[심리검사 API - 심리검사결과] 워크넷과 대학 연계를 통해 제공되는 4종의 대학전용 심리검사의 검사결과를 조회하여 활용할 수 있습니다. 본 정보활용 서비스 사용을 위해 대학의 기관등록이 선행되어야 합니다. 심리검사API를 이용하여 개인별 심리검사 결과를 조회할 수 있습니다.개인정보처리방침에 따라 직업심리검사 회원은 회원정책(보유기간 2년)/비회원(API등)은 보유기간 7일 이후에 개인정보

본 데이터는 직업정보 표준화를 위해 구축된 직종코드 3단계 분류체계로, 산업 및 고용 서비스에서 사용하는 직종 분류 기준을 제공합니다. 분류 체계는 대분류(1Depth: 1자리 코드), 중분류(2Depth: 3자리 코드), **소분류(3Depth: 6자리 코드)**로 구성되어 있으며, 각 항목은 고유한 카테고리 ID를 통해 관리됩니다.해당 분류는 직업군을 체계적으로 나누어 고용정보 통계, 직

이 API는 기업 소재 지역 등을 조건으로 하여 강소기업 정보를 조회할 수 있도록 지원합니다. 강소기업 API를 이용하여 '규모는 작지만 강한 경쟁력을 가진 우수기업(고용유지율과 신용평가 등급이 높고 사업장에 산재 사고율이 낮은 규모는 작지만 강한 경쟁력을 가진 우수한 중소기업)' 목록을 활용 하실 수 있습니다. 강소기업의 유형은 6개로 일자리 친화, 글로벌역량, 기술력우수, 지역선도기업,