평가자를 출력결과에 가진 데이터 2건
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역량평가는 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자에게 요구되는 공통역량 구비여부를 사전에 체계적으로 검증하여 적격자만을 임용함으로써 선발의 신뢰성 및 공정성을 제고하고 대국민 서비스 품질을 개선하기 위한 제도입니다. 이로써 직무 역량 중심의 평가문화 선도로 공직 내 자기계발 및 역량개발이 확산될 것으로 예상됩니다. 파일은 고위공무원단 후보자와 과장급 후보자 역량평가에 응시한 평가대상자에 대한 역
출력 피평가자합계 -
제주특별자치도개발공사 대표 홈페이지는 다양한 대국민 서비스를 온라인으로 제공하고 있으며, 이용자 중심의 품질 개선을 위해 메뉴별 만족도 평가 제도를 운영하고 있습니다. 본 데이터는 홈페이지 방문자가 각 메뉴를 이용한 후 별점(최대 5점)으로 평가한 결과를 집계한 자료입니다. 평가 항목은 현재 페이지에서 제공되는 정보가 만족스러운지 평가하며, 이를 통해 실제 이용자의 체감 만족도를 반영할 수
출력 평가자