고용직을 출력결과에 가진 데이터 17건
이 조건에 맞는 데이터가 몰린 분야
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공무원연금공단에서 제공하는 직종별·퇴직사유별·성별 퇴직연금수급자 현황 데이터입니다. 본 데이터는 공무원연금 수급자 중 퇴직연금 수령자의 직종, 퇴직사유, 성별을 기준으로 세분화하여 수급자 분포와 규모를 파악할 수 있도록 구성되어 있습니다. 직종은 일반직, 정무직, 별정직, 경찰, 소방, 교육직, 법관·검사, 기능직, 공안직, 군무원, 연구직, 지도직, 계약직, 공중보건의, 기타(우정직, 고위
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공무원연금공단에서 제공하는 직종별·연령별 퇴직연금수급자 현황(퇴직 당시 연령 기준) 데이터입니다. 본 자료는 퇴직연금 수급자의 퇴직 당시 연령을 기준으로 38세 미만부터 고령층까지 구분하고, 정무직, 별정직, 일반직, 경찰, 소방, 교육직, 법관·검사, 기능직, 고용직, 공안직, 군무원, 연구직, 지도직, 계약직, 기타(우정직, 외무직, 청원경찰, 전문경력관 등) 등 주요 직종별 퇴직연금 수
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공무원연금공단에서 제공하는 직종별·지역별·성별 퇴직연금수급자 현황 데이터입니다.본 데이터는 공무원연금 수급자 중 퇴직연금 수령자를 직종, 지역, 성별로 세분화하여 분포와 규모를 파악할 수 있도록 구성되어 있습니다. 직종은 일반직, 정무직, 별정직, 경찰, 소방, 교육직, 법관·검사, 기능직, 공안직, 군무원, 연구직, 지도직, 계약직, 공중보건의, 기타(우정직, 고위직, 외무직, 청원경찰,
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공무원연금공단에서 제공하는 직종별·연령별 퇴직연금수급자 현황(현재 연령 기준) 데이터입니다. 본 자료는 퇴직연금 수급자의 현재 연령을 기준으로 38세 미만부터 고령층까지 구분하고, 정무직, 별정직, 일반직, 경찰, 소방, 교육직, 법관·검사, 기능직, 고용직, 공안직, 군무원, 연구직, 지도직, 계약직, 기타(우정직, 외무직, 청원경찰, 전문경력관 등) 등 주요 직종별 수급자 규모를 제공합니
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공무원연금공단에서 관리하는 공무원 직종별 퇴직연금 수급자 추이 데이터로 1982년부터 기준년도까지 연도별로 구분하여 제공하고 있습니다.1. 2000년까지의 기타에는 정무직, 공안직, 연구직, 지도직, 계약직 인원이 포함되어 있음2. 2000년까지의 별정직(국가)에는 국가별정직, 지방별정직, 군무원 인원이 포함되어 있음3. 2001년 이후 기타에는 위원회 등 상임위원과 전임직원, 기타직 공무원
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공무원연금공단에서 제공하는 직종별·재직년수별 퇴직연금수급자 현황 데이터입니다. 해당 자료는 퇴직연금 수급자를 재직기간(20년 미만부터 시작해 33년 이상까지)과 직종 기준으로 세분화하여 성별(남·여)로 구분하여 제공합니다. 직종은 정무직, 별정직, 일반직, 경찰, 소방, 교육직, 법관·검사, 기능직, 고용직, 공안직, 군무원, 연구직, 지도직, 계약직, 기타(우정직, 전문경력관 등)로 구성되
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공무원연금공단에서 관리하는 퇴직자수를 직종별로 구분하여 1982년부터 현재까지 추이를 제공하는 데이터입니다. 직종 : 일반직, 정무직, 별정직, 경찰, 소방, 교육직, 법관검사, 기능직, 공안직, 군무원, 연구직, 지도직, 계약직, 공중보건의, 기타(우정직, 고위직, 외무직, 청원경찰, 전문경력관 등)1. 2000년까지의 기타에는 정무직, 공안직, 연구직, 지도직, 계약직, 공중보건의 인원이
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공무원연금공단에서 관리하는 가입자수를 직종별 연도별로 구분한 데이터로, 1982년부터 현재까지 추이를 제공하고 있습니다.1. 2000년까지의 "기타"에는 정무직, 공안직, 연구직, 지도직, 계약직, 공중보건의가 "별정직(국가)"에는 국가 및 지방 별정직, 군무원이 포함. 2. 2001년 이후 기타에는 공익법무관, 기타직 공무원 등이 포함 3. 청원경찰은 2002년까지는 경찰·소방으로 2003
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한국고용정보원_고용24_직업코드 직업분류코드 매핑정보본 자료는 한국고용정보원에서 제공하는 고용24 OPEN API(직업정보)의 고유 직업코드(KONET)와 범용 직업분류 체계를 연결한 기준 매핑 데이터입니다. 직업코드 및 직업명을 중심으로, 데이터 결합과 통계 분석에 필요한 한국고용직업분류(KECO) 및 한국표준직업분류(KSCO) 정보를 연계하여 제공합니다.제공되는 직업코드는 고용24 OPE
출력 한국고용직업분류명 출력 한국고용직업분류코드 -
공무원연금공단에서 제공하는 직종별(일반직, 별정직, 경찰소방, 교육, 법관검사, 기능직, 고용직, 기타) 공무상요양 승인건수에 대한 데이터이며, 1983년 2018년까지 정보를 제공하고 있습니다.직종별 공무상 재해발생 현황 및 요양승인 추이를 파악할 수 있으며, 특정 직종의 직무 특성에 따른 위험 요인을 분석하고 예방대책 수립의 기초자료로 활용될 수 있습니다.2019년 이후 공무상 재해보상
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사립학교교직원의 교직원 사망 현황(학교급별·직종별)을 나타내고 있는 데이터로 연도, 학교급(유치원, 초등학교, 중학교, 고등학교, 전문대학교, 대학교, 특수학교), 직종(일반직, 기술직, 기능직, 고용직, 경노무) 등의 항목을 제공합니다. 교직원의 사망 현황 데이터는 유족연금대상자 선정 시 사용될 수 있으며, 이를 지역별(서울, 경기, 인천, 충남, 충북, 영남, 전남, 전북, 제주) 등으로
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사립학교 사무직원의 퇴직 현황을 나타내고 있는 데이터로 연도별, 재직기간별,(5년미만, 5년이상~10년미만, 10년이상~15년미만, 15년이상~20년미만, 20년이상~25년미만, 25년이상~30년미만, 30년이상~33년미만, 33년이상), 직종별(일반기술직, 기능직, 고용직, 경노무) 등의 항목으로 세분화해서 제공합니다. 이 데이터를 통해 공단의 인력 운영 현황과 퇴직 인력의 특성을 명확하게
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2020년부터 2026년까지의 사회복지 분야 고용, 고용노동일반, 노동 부문 주요 프로그램별 추이 시계열 자료입니다.*수치가 기본단위보다 적거나 수치가 없을 경우 0으로 표시하였습니다.*고용안전망확충은 2018년까지 노동 부문 고용정책, 고용평등증진은 고용평등실현, 직업능력개발은 직업능력개발입니다.*직업능력개발과 고용창출은 2021년까지 고용 부문 고용창출 및 훈련이 2022년부터 고용창출,
출력 고용_직업능력개발(억원) -
사립학교직원연금공단 직종별 재직기간현황(직원) 관련된 기준년도, 재직기간, 일반직, 기술직, 기능직, 고용직, 조교 항목을 제공합니다.현재 직원 임용시 직원에 대한 구분(일반직, 기술직, 기능직, 고용직, 조교 등)을 입력하지 않고 임용되고 있습니다. 해당 구분은 기능직 관련 2014년 4월로 폐지되어 그이후로 교원, 직원으로만 임용되어 관리되고 있습니다. 해당 자료 중 기술직, 기능직, 고
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해당 데이터는 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원 원격훈련과정심사에서 사용하는 KECO(한국고용직업분류) 정보입니다. 활용목적은 원격훈련기관이 원격훈련과정심사 신청시 해당되는 KECO분류를 지정하는 것입니다. 제공항목: KECO코드, KECO명칭해당 자료의 최신 및 상세 정보는 한국고용정보원 홈페이지에서 확인하실 수 있습니다. *해당 자료는 KECO 분류의 주관기관인 한국고용정보원의 정책에
출력 한국고용직업분류 명칭 출력 한국고용직업분류 코드 -
해당 데이터는 한국기술교육대학교 직업능력심사평가원 원격훈련과정심사에서 사용하는 KECO(한국고용직업분류) 구·신분류간 연계표입니다. 활용목적은 원격훈련과정심사 시, KECO분류의 변동사항을 확인하는 것입니다. 제공항목: (신)KECO코드, (신)KECO명칭, (구)KECO코드, (구)KECO명칭 해당 자료의 최신 및 상세 자료는 한국고용정보원 홈페이지에서 확인 가능합니다.*해당 자료는 KEC
출력 (구)한국고용직업분류(KECO) 명칭 출력 (구)한국고용직업분류(KECO) 코드 출력 (신) 한국고용직업분류 (KECO) 코드 출력 (신) 한국고용직업분류(KECO) 명칭 -
이 데이터는 거제시 면‧동에 근무 중인 공무원 직급별 인원 현황을 나타냅니다. 직급은 일반직 4급부터 9급까지, 그리고 별정직, 기능직, 고용직, 기타직으로 구분되어 있습니다. 각 항목의 숫자는 해당 직급에 재직 중인 공무원 수를 의미합니다. 이 자료는 행정 인력 분포나 조직 운영 효율성 분석에 활용될 수 있으며, 거제시 지역별 공공서비스 인력 현황을 파악하는 데에도 도움이 됩니다. 또한,
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