한국산업인력공단

한국산업인력공단에서 운영중인 능력개발포털 HRD4U(www.hrd4u.or.kr)에서 제공하는 콘텐츠 강의관련 정보로, 강의명과 강의시간 등의 정보가 포함되어 있습니다.2017년 이전 공단에서 개발한 NCS관련 강의 영상 들로, 현재는 관련예산 미편성으로 인해 업데이트되고 있지 않으며, 기존 개발 콘텐츠를 다양한 형태로 제공중입니다.이 개방데이터는 그 중, 동영상 형태의 콘텐츠 관련 데이터로

한국산업인력공단에서 제공하는 “국가자격 외부평가 시행관리 면접시험문제정보” 공공데이터는 국가기술자격시험 면접시험과 관련된 상세 정보를 포함합니다. 이 데이터는 응시종목에 따른 직업능력의 편성기준 등의 항목을 담고 있으며, 면접시험에 응시하기 위한 자격 요건 및 자격별 구분 정보를 명확히 제공합니다. 또한, 자격구분 코드 등을 통해 다양한 시험 및 자격체계 내 분류를 지원하여 능력단위별 질문의

한국산업인력공단의 “국가기술자격시험 외부평가 현지채점 정보” 공공데이터는 시험 시행 단계에서 외부 평가 절차 중 현지에서 채점과 관련된 다양한 행정·실무 항목을 기록한 자료입니다. 이 데이터에는 현지 , 채점 로드 이력(채점 위탁 또는 현장 채점 과정에서의 경로 및 시점 추적), 시행자 수 등의 항목이 포함되어 있으며 시험 응시 및 평가 작업의 투명성과 추적 가능성을 확보하는 데 기여합니다.

한국산업인력공단의 ‘청소년상담사 전공과목코드 정보’ 파일데이터는 청소년상담사 자격시험의 전공 과목별 코드, 명칭 등의 상세 정보를 제공합니다. 이 데이터는 자격시험 준비, 교육과정 설계, 자격 관리에 활용되며, 과목별 체계적 관리와 법적 근거 확인에 도움을 줍니다. csv 형식으로 제공되고, 공공데이터포털에서 무료로 이용할 수 있습니다. 또한 청소년상담사 교육과 자격 관련 연구 및 개발에 중

한국산업인력공단에서 제공하는 외국인 노동자의 경력이력정보 및 경력국가현황(대만, 홍콩, 일본, 싱가포르 등) 등에 대한 공공데이터 입니다. ‘외국인 노동자 경력근로자 정보’ 공공데이터는 국내 고용 중인 또는 과거에 고용된 외국인 근로자의 경력과 근무 이력을 체계적으로 수집·제공하는 API입니다. 주요 항목은 다음과 같습니다.근무 경력(이전 사업장명, 근무 기간(시작일/종료일), 직종·업종 코

한국산업인력공단에서 제공하는 마이스터넷을 통해 기능경기 신청을 위한 직종별 경기 일정 및 장소, 인원 수를 제공하여 편의성을 높인다.신청 정보를 활용하여 지역 및 일정 정보를 제공하고 지역 발전에 도움을 준다.지역 경쟁력을 확보하고, 신청 인원을 예측하여 지역 홍보 발판을 마련할 수 있다.경기시작일자, 경기종료일자를 활용하여 인구 유입량을 확인하고, 경기장 근처 인명사고 방지를 사전에 예방할

한국산업인력공단에서 제공하는 “국가기술자격시험 시행 전 결제 및 결제취소 업무 정보” 공공데이터는 시험 응시를 위한 원서 접수 및 응시료 결제가 이루어지는 절차와 결제 후 취소 또는 환불 가능 조건 등을 포괄한 정보입니다. 이 데이터에는 결제 취소에 대한 업무 일련번호와 해당 업무의 성공, 처리 및 실패 수가 명시되어 있으며, 응시자의 상황에 따른 행정처리 흐름을 투명하게 드러냅니다. 또한

한국산업인력공단 마이스터넷에서 보유 중인 데이터 중 산업현장교수 지원사업 사전 조사의 분야와 지역 정보를 공공데이터(api)로 제공합니다. 각 지역의 사업 분야 수요 분포를 분석해볼 수 있습니다.1) 희망 분야, 희망 지역 데이터를 출력 2) 산업현장교수 지원사업 희망 사전조사 데이터를 조회하는 3) 한국산업인력공단_산업현장교수 지원희망 사전조사 데이터

한국산업인력공단의 “국가자격정보 통계기준년도 정보” 파일 데이터는 국가기술자격 통계의 기준이 되는 연도 정보를 제공합니다. 해당 데이터는 자격 취득, 응시, 합격 등 통계 자료의 기준 연도를 명확히 하여 연도별 비교 분석 시 기준의 일관성을 확보하는 데 도움을 줍니다. 주로 XML 형식으로 제공되며, 국가자격 통계 자료를 해석하고 비교하는 데 유용합니다. 공공데이터포털에서 무료로 제공되며,

NCS 분야별 컨설팅 신청 현황에 대한 통계 정보입니다. NCS대분류별 통계와 지부지사별 통계로 분야가 나뉘어 있습니다.1. 대분류별 통계-NCS대분류 코드, NCS명, 건수로 구성되어 있으며 NCS대분류 코드는 국가직무능력표준에 따른 24개의 대분류 정보를 가지고 있습니다. 2. 지부지사별 통계-연번, 지부지사명, 건수로 구성되어 있으며 한국산업인력공단의 지부·지사를 기준으로 신청 건수를

한국산업인력공단에서 제공하는 국가자격 외부평가 시행관리_직무분야 이력 데이터는 다양한 직무분야 간의 이력을 체계적으로 연관시키는 데 활용되는 공공데이터입니다. 이 자료에는 직무 분야 코드와 직무분야명뿐만 아니라, 해당 분야에서 취득 가능한 자격과 연결된 취득 중 직무코드 및 직무명 정보가 함께 포함되어 있습니다. 이를 통해 각 직무분야별 자격의 시험 시행 현황과 상호 연관성을 한눈에 파악할

고용노동부와 한국산업인력공단에서는 매년 9월을 "직업능력의 달"로 지정하여, 전국민을 대상으로 HRD문화 확산을 위해 노력하고 있습니다.직업능력의 달 기간 중에는, 직업능력개발 유공포상, 인적자원개발 우수기관 인증, 인적자원개발컨퍼런스 등 다양한 행사를 진행하는데,제공하는 정보는 HRD4U DB 내의 데이터 중, 인적자원개발컨퍼런스 및 직업능력개발훈련 홍보 등에 관한 사항입니다.보다 자세한

한국산업인력공단의 ‘국가자격 종목별 연도별 성별 교부자수 정보’ 파일데이터는 국가기술자격증 교부 현황을 종목별, 연도별, 성별로 상세하게 제공합니다. 이 데이터는 각 연도와 성별에 따른 자격증 교부자 수를 정확하게 분석할 수 있어 자격 취득 동향을 면밀히 파악하는 데 유용하며, 이를 통해 정부 및 관련 기관이 정책을 수립하거나 연구를 진행하는 데 활용됩니다. 자료는 주로 XML 형식으로 제공

이 파일은 한국산업인력공단의 국가자격 외부평가 시행과 관련된 만족도 조사 응답 데이터를 체계적으로 관리하기 위한 코드 정보 자료로서, 각 만족도 문항(STF_ITEM)에 대해 응답자가 선택한 구체적인 답변 코드(STF_ANS_CD)와 그에 대응되는 설명형 응답 문항(STF_ANS_NM)을 포함하고 있다. 예를 들어 문항 S04는 ‘현행과 동일’, ‘1교시 폐지 후 2~4교시 유지’, 또는 ‘

한국산업인력공단에서 제공하는 외국인노동자의 학력 및 학교 정보(학교 계열, 학교등급, 학력) 등에 대한 공공데이터 입니다. ‘외국인 노동자 학력·학교 정보’ 공공데이터는 외국인 근로자와 구직자의 학력 수준, 학교(출신 교육기관) 정보, 교육 이수 여부 등을 체계적으로 수집하여 API 형태로 공개하는 데이터입니다. 주요 항목으로는 학력 수준(무학, 초등, 중등, 고등, 대학 졸업 등), 학교명

한국산업인력공단에서 제공하는 외국인 노동자의 귀국지원자 관련 경력정보, 학력정보 등 귀국지원자료에 대한 공공데이터 입니다.‘외국인 노동자 귀국지원자 정보’ 공공데이터는 국내 체류 중 귀국(자발 또는 강제 귀국 포함)을 희망하거나 실제 귀국 조치를 받은 외국인 노동자 관련 데이터를 체계적으로 수집·제공하는 API입니다. 주요 항목은 귀국 유형(자발귀국, 정부 지원귀국, 강제귀국 등), 신청일

한국산업인력공단 월드잡플러스에서는 해외취업센터에서 주관한 월별 행사 참가자 통계 정보를 공공데이터(API) 형태로 제공합니다. 이 데이터는 한국산업인력공단 소속 한국산업인력공단 해외취업센터에서 진행하는 '해외취업 전문 상담회', '찾아가는 해외취업설명회' 등 행사 참가자에 대한 통계 정보입니다. 주요 항목에는 개최 센터, 연도 및 월, 행사명, 참가자 수 등의 정보가 포함되어 있으며, 이를

한국산업인력공단에서 제공하는 국가기술자격시험의 출제관리 관련 정보(문제유형, 재로단가이력, 종목표준화 등)에 대한 공공데이터 입니다.

페이지(페이지 번호, 페이지당 데이터 수), 제공형태(json, xml)별 시행계획ID, 시행계획명, 지사코드, 지사명, 작업코드, 작업명, 모니터링설정상태, 최초모니터링설정일, 최종모니터링 설정일, 모니터링서비스코드, 모니터링서비스명의 정보를 제공하는 “외부평가모니터링 현황” 서비스로 “공통 모니터링” API 서비스 중 하나

한국산업인력공단에서 제공하는 “국가자격 외부평가 시행관리 인력풀 관리 정보” 공공데이터는 인력풀의 세부직무, 위촉역할, 위촉배제 기준, 세부직무분야 등 시험 외부평가에 참여하는 인적 자원의 구성과 관리 내용을 담고 있습니다. 이 데이터는 국가기술자격시험에서 평가·감독·채점 등의 업무를 담당할 인력풀 선정 절차와 책임 범위, 배제 사유 및 역할을 명확히 규정하여 평가 품질 확보와 공정성 제고를