2023년(결산)를 출력결과에 가진 데이터 11건
이 조건에 맞는 데이터가 몰린 분야
지금 보고 있는 조건 그대로 집계했습니다
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파일 한국도로공사_주요사업비
본 데이터는 한국도로공사에서 수행하는 주요 사업에 대한 연도별 예산 및 결산 금액을 정리한 자료이다. 사업구분별로 2019년부터 2024년까지의 결산액과 2025년 예산액이 포함되어 있으며, 각 연도의 투자 규모와 재정 집행 현황을 종합적으로 파악할 수 있다. 고속도로 건설, 유지관리 등 도로 관련 사업의 예산 배분과 추진 실적을 비교 분석할 수 있다. 이를 통해 중장기 재정계획 수립과 정책
출력 2023년 결산(백만원) -
ㅇ 2015. 7월 주택도시보증공사 전환과 함께 주택도시기금 전담운용기관으로 위탁운용ㅇ 주택도시기금은 국가재정법 및 국가회계법에 의거 국가회계기준 재무제표를 작성ㅇ 2025년 국가회계기준 개정으로 비교표시되는 2024년부터 재무제표 구분 변경 - 변경전 : 유동자산, 투자자산, 일반유형자산, 사회기반시설, 무형자산, 기타비유동자산, 유동부채, 장기차입부채, 장기충당부채, 기타비유동부채, 기본
출력 2023년 결산 -
ㅇ 2015. 7월 주택도시보증공사 전환과 함께 주택도시기금 전담운용기관으로 위탁운용ㅇ 주택도시기금은 국가재정법 및 국가회계법에 의거 국가회계기준 재무제표를 작성ㅇ 2025년 국가회계기준 개정으로 비교표시되는 2024년부터 신설된 재무제표(성질별 재정운영표) 추가ㅇ 프로그램별 재정운영표는 프로그램총원가, 프로그램수익, 프로그램순원가, 재정운영순원가, 재정운영결과로 구성ㅇ 성질별 재정운영표는
출력 2023년 결산 -
ㅇ K-IFRS회계기준 적용(2022년 결산 시 부터 ifrs17 보험회계기준 적용하였으며, 이전은 ifrs4 회계기준을 적용)ㅇ 백만원 단위를 기준으로 반올림하였으며 자산총계, 부채총계, 자본총계 기준으로 하위 계정과목의 단수차이 조정- 금융자산은 공정가치측정 금융자산, 상각 후 원가 측정 유가증권 등을 포함- IFRS17 보험부채는 잔여보장요소 및 발생사고요소로 구성되어있으며, 해당 부채
출력 2023년 결산 -
ㅇ 각 연도말 및 반기 회계 결산기준ㅇ 공사 고유계정에 대한 감사보고서 기준ㅇ 금융업 재무제표 사용 : 수익=영업수익, 매출원가=영업비용, 금융수익/원가는 영업수익 항목에 반영ㅇ 자기자본회전률: (순매출액/자본총계)*100으로 자본총계는 기말기준ㅇ 백만원 단위기준으로 반올림하여 작성하였으며 영업이익=순매출-매출원가,법인세비용차감전순이익=영업이익+기타수익-기타비용+기타이익,당기순이익=법인세비용
출력 2023년 결산 -
CSV 파일에는 각각 정규직(일반정규직, 무기계약직)의 총 6개년(’21년 결산 ~ ’25년 결산, ’26년 예산)의 항목별(기본급, 고정수당, 성과상여금 등) 내역과 1인당 평균 보수액, 성별 1인당 평균 보수액으로 구성되어 있습니다.성별 및 나이에 따른 보수 차이는 없으며, 남녀 직원 간 평균 보수액 차이는 직급과 근속년수의 차이에서 발생합니다.경영평가 성과급의 경우 당해연도(’26년)
출력 2023년결산 -
CSV 파일에는 각각 정규직(일반정규직, 무기계약직)의 총 6개년(’21년 결산 ~ ’25년 결산, ’26년 예산)의 항목별(기본급, 고정수당, 성과상여금 등) 내역과 1인당 평균 보수액, 성별 1인당 평균 보수액으로 구성되어 있습니다.성별 및 나이에 따른 보수 차이는 없으며, 남녀 직원 간 평균 보수액 차이는 직급과 근속년수의 차이에서 발생합니다.경영평가 성과급의 경우 당해연도(’26년)
출력 2023년 결산 -
한국해양수산연수원의 정규직 직원에 대한 연도별 평균 보수 현황을 수록하고 있으며, 2019년부터 2025년까지의 기본급, 공제수당, 실적수당, 복리후생비, 성과급 및 평균보수 총액 등을 포함합니다. 성별 보수 차이도 함께 제공되어 남성과 여성 직원 간 연봉 수준 및 격차를 파악할 수 있습니다. 특히, 평균보수 대비 남성 보수 비율 지표는 조직 내 성별 임금 격차 개선 여부를 분석하는 데 활용
출력 2023년(결산) -
한국해양수산연수원의 무기계약직 직원에 대한 연도별 평균 보수현황을 정리한 데이터입니다. 데이터 항목은 2019년부터 2025년까지의 보수총액, 인건비총액, 인원 수 및 월평균 보수 등이 포함되어 있습니다. 특히, 정규직 대비 무기계약직의 보수 수준과 복리후생비, 연도별 평균 보수 변화 추이를 확인할 수 있으며, 1인당 평균보수 및 급여성경비 비율이 상세히 제시되어 있어 조직 내 보수 격차 분
출력 2023년(결산) -
본 데이터는 한국중부발전의 직원구분(정규직, 신입사원 등)에 따른 연도별 보수 현황과 예산 정보를 기록한 자료입니다. 기본급, 고정수당, 실적수당, 성과상여금, 복리후생비 등 급여 항목별 세부 내역과 1인당 평균 보수액, 성별 임금 비율, 평균 근속연수, 종업원 수 등을 포함하고 있습니다. 이 직원 급여 정보를 통해 연도별 보수 변동 추세, 인건비 구조, 성과급 비중, 성별 임금 격차 등을
출력 2023년 결산 -
한국해양수산연수원의 신입사원 초임 관련 예산 정보를 담고 있으며, 연도별 항목별로 예산 편성 내역이 기록되어 있습니다. 주요 항목은 기본급, 고정수당, 실적수당, 급여 외 복리후생비 등이며, 일부 항목은 경영평가 결과에 따라 0으로 기재되어 있습니다. 본 데이터는 신입 인력 채용 시 인건비 추정, 예산 편성 기준 마련, 기관의 인사 정책 수립 등에 활용될 수 있으며, 연간 주기로 갱신되고 C
출력 2023년 결산