무기계약직 신규채용을 출력결과에 가진 데이터 4건
이 조건에 맞는 데이터가 몰린 분야
지금 보고 있는 조건 그대로 집계했습니다
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ㅇ 단위 : 년, 명, 여부ㅇ 시간선택제(하루 4시간 혹은 6시간 근무) 채용이 있는 경우 전일제로 환산(4시간 근무 0.5명, 6시간 근무 0.75명)하므로 소수점 발생 가능ㅇ 청년, 여성, 장애인, 지역인재, 고졸은 중복이 될 수 있으므로(예 : 청년이면서 여성) 청년, 여성, 장애인 등 단순합계가 총 신규채용과 일치하지 않을 수 있음ㅇ 친인척 채용(여부)는 2019년 3분기부터 집계ㅇ
출력 정규직(무기계약직) 신규채용 -
이 데이터는 2016년부터 2025까지 신용보증기금에서 무기계약직 공석을 충원하기 위해 처음부터 무기계약직으로 채용한 인원 현황을 제공하는 자료이다. 무기계약직은 일정 기간 이후 자동으로 계약이 종료되는 기간제 근로자와 달리, 별도의 해지 사유가 없는 한 고용이 계속 유지되는 계약 형태로, 조직의 지속적이고 상시적인 업무를 담당하는 인력 충원을 위해 활용된다. 해당 데이터는 연도별로 채용된
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본 데이터는 한국철도공사 계열사인 코레일네트웍스(주)의 연도별 신규채용 실적 상세 정보를 제공합니다. 철도 역무, 주차 관리, 유통 등 기관 주요 사업 분야의 일자리 창출 현황을 투명하게 공개하여 국민의 알 권리를 보장하고 구직자에게 유용한 정보를 제공하는 데 목적이 있습니다.주요 내용은 일반직·현장직 등 직종별 채용 인원, 정규직·비정규직 등 고용 형태, 그리고 장애인 및 국가유공자를 포함
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이 문서는 한국산업기술시험원이 2011년부터 2025년까지 15년간 실시한 직원 신규 채용 현황에 대한 상세한 정보를 담고 있습니다. 채용 유형에 따라 일반정규직, 정규직(무기계약직), 인턴으로 구분되며, 특히 일반정규직 채용은 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸 인력 등 다양한 사회적 배려 대상 및 인재군으로 세분화되어 있습니다. 이를 통해 기관이 공공기관으
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