무기계약직을 출력결과에 가진 데이터 15건
이 조건에 맞는 데이터가 몰린 분야
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대전광역시 공기업 및 출연기관 현황에 대한 데이터로 구분, 기관명, 주소, 인원, 평균연봉, 기준일자 등의 항목을 제공합니다.
출력 무기계약직인원(명) 출력 무기계약직평균연봉(천원) -
국가과학기술연구회 소관 25개 출연연구기관의 인력정보(정규직,무기계약직,직종별 비율 포함)를 제공합니다.
출력 무기계약직 정원 출력 무기계약직 현원 -
이 데이터는 우체국금융개발원에서 공고하는 채용현황을 제공하는 데이터 입니다. 신규채용에 따른 일반정규직, 무기계약직, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역인재, 고졸인재, 현지채용 등을 통해 우체국금융개발원에서 필요로 하는 인재를 파악하고, 구직자는 자신에게 맞는 채용 공고를 찾고 지원을 할 수 있습니다. 더 자세한 채용공고는 알리오(ALIO)에서 확인할 수 있습니다.해당 데이
출력 무기계약직 고졸인력 출력 무기계약직 비수도권 지역인재 출력 무기계약직 여성 출력 무기계약직 이전지역 지역인재 출력 무기계약직 장애인 출력 무기계약직 청년 외 2개 -
우체국물류지원단은 공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 매년 기획재정부에서 공기업, 준정부기관을 대상으로 실시하는 경영평가를 실시하며, 경영관리 부문과 주요사업 부문으로 나누어 계량 및 비계량 평가를 진행합니다. 매년 6월 발표되는 공공기관 경영평가 결과에 따른 한국장학재단의 평가부문(경영관리, 주요사업, 가점), 평가방식(계량, 비계량 평가)별 배점, 등급, 점수 등 상세 결과를 공개합니다.
출력 정원(무기계약직) -
국가과학기술연구회 소관 25개 출연연구기관의 직종별 인력 정보(연구직, 기술직, 행정직, 기능직, 정규 무기 구분)를 제공합니다.
출력 기능직(무기계약직) 출력 기술직(무기계약직) 출력 연구직(무기계약직) 출력 행정직(무기계약직) -
ㅇ 단위 : 년, 명, 여부ㅇ 시간선택제(하루 4시간 혹은 6시간 근무) 채용이 있는 경우 전일제로 환산(4시간 근무 0.5명, 6시간 근무 0.75명)하므로 소수점 발생 가능ㅇ 청년, 여성, 장애인, 지역인재, 고졸은 중복이 될 수 있으므로(예 : 청년이면서 여성) 청년, 여성, 장애인 등 단순합계가 총 신규채용과 일치하지 않을 수 있음ㅇ 친인척 채용(여부)는 2019년 3분기부터 집계ㅇ
출력 정규직(무기계약직) 신규채용 -
이 데이터는 2016년부터 2025까지 신용보증기금에서 무기계약직 공석을 충원하기 위해 처음부터 무기계약직으로 채용한 인원 현황을 제공하는 자료이다. 무기계약직은 일정 기간 이후 자동으로 계약이 종료되는 기간제 근로자와 달리, 별도의 해지 사유가 없는 한 고용이 계속 유지되는 계약 형태로, 조직의 지속적이고 상시적인 업무를 담당하는 인력 충원을 위해 활용된다. 해당 데이터는 연도별로 채용된
출력 무기계약직 신규채용 -
서울올림픽기념국민체육진흥공단이 운영하는 서울올림픽파크텔(구 올림픽유스호스텔)의 직원 현황 자료입니다. 본연도별 전체 인력 규모와 함께 고용 형태에 따른 인력 구성을 확인할 수 있도록 정규직, 비정규직, 기타 인력으로 분류하여 호스텔을 운영 중인 직원수를 나타내고 있습니다. 이를 통해 파크텔 운영에 투입된 인적 자원의 구조적 특성과 고용 형태별 분포 현황을 파악할 수 있으며, 연도별 변화 추이
출력 무기계약직 -
대전광역시 2019년 공기업 및 출연기관 현황입니다. 2022년 공공데이터 기업매칭지원사업으로 수행하였습니다.
출력 무기계약직인원 출력 무기계약직평균연봉(천원) -
‘연도별 신규채용 현황’ 데이터는 강원랜드가 매년 채용한 인원에 대한 정보를 제공하는 데이터입니다. 상임임원, 정규직, 청년인턴, 무기계약직 등 다양한 고용 형태별 채용 인원과 함께, 청년, 여성, 장애인, 고졸, 비수도권 지역인재 등 사회적 배려 대상자의 채용 현황을 포함하고 있습니다. 이 데이터를 통해 연도별 채용 규모와 구성의 변화를 파악할 수 있으며, 공공기관의 채용 정책 분석, 지역
출력 정직원_무기계약직채용수 -
본 데이터는 한국철도공사 계열사인 코레일네트웍스(주)의 연도별 신규채용 실적 상세 정보를 제공합니다. 철도 역무, 주차 관리, 유통 등 기관 주요 사업 분야의 일자리 창출 현황을 투명하게 공개하여 국민의 알 권리를 보장하고 구직자에게 유용한 정보를 제공하는 데 목적이 있습니다.주요 내용은 일반직·현장직 등 직종별 채용 인원, 정규직·비정규직 등 고용 형태, 그리고 장애인 및 국가유공자를 포함
출력 정규직(무기계약직) 신규채용 -
이 문서는 한국산업기술시험원이 2011년부터 2025년까지 15년간 실시한 직원 신규 채용 현황에 대한 상세한 정보를 담고 있습니다. 채용 유형에 따라 일반정규직, 정규직(무기계약직), 인턴으로 구분되며, 특히 일반정규직 채용은 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸 인력 등 다양한 사회적 배려 대상 및 인재군으로 세분화되어 있습니다. 이를 통해 기관이 공공기관으
출력 무기계약직 신규채용 -
본 데이터는 한국도로공사에서 2019년도 부터 연도별로 집계한 인건비 내역을 제공한다. 항목은 해당년도, 일반직 인건비, 무기계약직 인건비로 구성되며, 직종별 인건비 총액을 기준으로 연도 단위로 정리된다. 일반직은 정규직 인력을, 무기계약직은 무기한 고용계약 근로자를 의미하며, 각각의 인건비 수준을 구분하여 제공한다. 본 데이터는 공공기관의 예산 편성 및 인건비 집행의 투명성을 높이는 데 기
출력 무기계약직 -
해당 자료는 지방공기업법 제46조 등에 근거하여 행정안전부가 지방공기업 통합경영공시를 통해 관리·공개하는 지방공기업의 경영정보 중 인원현황에 관한 자료입니다. 지방공기업의 연도별 인원규모를 파악할 수 있으며, 주요 지표로는 연도, 일반정규직 정원, 무기계약직 정원, 일반정규직 남성 직원수 현원, 일반정규직 여성 직원수 현원 등이 포함됩니다. 해당 자료는 지방공공기관 경영정보공개시스템(www.
출력 무기계약직 정원 -
본 자료는 지방출자출연법 제33조, 지방출자출연기관의 경영공시 및 통합공시에 관한 기준에 근거하여 행정안전부가 관리·공개하는 출자·출연기관의 인원현황에 관한 경영공시 자료이다. 출자·출연기관의 연도별 인원규모 파악을 위해 기관별 일반정규직 정원, 무기계약직 정원 등의 지표로 구성되어 있다. 해당 자료는 지방공공기관 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)을 통해 공시되는 항목,
출력 무기계약직 정원