고졸을 출력결과에 가진 데이터 33건
이 조건에 맞는 데이터가 몰린 분야
지금 보고 있는 조건 그대로 집계했습니다
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KOTRA 국가정보 Open api는 KOTRA 해외 무역관이 운영되고 있는 해외 소재 국가별 비즈니스 및 시장 분석 데이터를 Open api 형태로 제공하고 있는 공공 데이터 입니다. 고객들은 해당 Open api를 통해 타깃 국가 진입 전 정보 수집을 하여 해외 진출 전략을 수립할 수 있으며, 앱 및 서비스 개발 시 대시보드 등을 구현하여 데이터 시각화에 활용할 수 있습니다. 해당 데이터
출력 고졸생산직초임평균임금 -
“국가자격 통계연보 정보” API는 한국산업인력공단이 제공하는 공공데이터 REST 서비스로, 국가자격(국가기술·전문자격)의 접수·응시·취득 현황을 연도별 통계 형태로 XML로 제공합니다. 예를 들어 API 호출 시 ServiceKey, baseYY(조회 연도), pageNo, numOfRows 등을 지정해 연도별 접수자 수, 응시자 수, 합격자·취득자 수, 성별·연령·등급(기술사·기사·기능사
출력 고졸이하 취득자수 -
분기별로 관광사업과 관련된 통계정보를 조회하기 위한 서비스로서 관광사업체 경기동향지수와 국민관광지출전망지수를 조회할 수 있다.
출력 학력_고졸 -
해당 데이터는 병무청에서 제공하는 데이터로 현역병 중 상근예비역 선발 순위에 대한 데이터 자료입니다. 상근예비역 선발 순위 중 하나의 요건인 신체등급은 신체가 건강하여 현역 또는 보충역으로 복무할 수 있는 사람은 그 신체 및 심리상태의 정도에 따라서 1급에서부터 4급으로 판정이 되는데 이 자료는 1급에서 4급 현역병 중에서 상근예비역으로 선발 될 수 있는 선발 순위에 대한 데이터를 정리한 자
출력 (학력)고졸 -
파일 한국조폐공사_채용정보
‘한국조폐공사_채용정보’ 데이터는 한국조폐공사가 발표한 채용공고명, 공고기간, 접수방법, 전형, 채용인원, 채용방법 등 채용과 관련된 상세 정보를 제공하는 데이터입니다. 이 데이터는 신입, 인턴, 기간제 등 다양한 채용 유형과 직무, 근무지, 임용시기, 임용조건 등의 주요 항목을 포함하고 있어, 채용 절차와 관련 정보를 한눈에 파악할 수 있습니다. 채용공고별로 지원자격, 전형방법, 담당자 연
출력 고졸전형 출력 채용인원(고졸전형) -
- 본 데이터는 한국수력원자력(주) 정규직 및 체험형 청년인턴의 신규채용과 관련된 현황자료 입니다. 청년입사자의 수, 여성입사자의 수, 장애인입사자의 수, 비수도권 지역인재 입사자의 수, 이전지역 지역인재 입사자의 수, 고졸인력 입사자의 수를 확인 할 수 있습니다.- 상기 데이터는 채용과정에서 지원자가 제출한 정보를 기반으로 작성되었으며, 작성 기준은 기획재정부 공공기관 통합공시 매뉴얼입니다
출력 고졸인력(정규직) 출력 고졸인력(체험형) -
이 데이터는 우체국금융개발원에서 공고하는 채용현황을 제공하는 데이터 입니다. 신규채용에 따른 일반정규직, 무기계약직, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역인재, 고졸인재, 현지채용 등을 통해 우체국금융개발원에서 필요로 하는 인재를 파악하고, 구직자는 자신에게 맞는 채용 공고를 찾고 지원을 할 수 있습니다. 더 자세한 채용공고는 알리오(ALIO)에서 확인할 수 있습니다.해당 데이
출력 무기계약직 고졸인력 출력 일반정규직 고졸인력 -
이 자료는 2024년 12월 31일 기준 광주광역시 여성새로일하기센터 5곳(광산구, 북구, 광주본센터, 서구, 송원대)의 취업지원 실적을 종합한 통계입니다. 구인업체 수, 구인자 수, 구직자 수, 취업자 수 등을 포함해 총 91개 항목으로 구성되어 있으며, 연령대별(20대 미만부터 60세 이상), 학력별(무학부터 박사), 직종별(사무, 제조, 사회복지 등), 고용형태별(정규직, 시간제, 창업
출력 고졸 -
창업진흥원이 제공한 이 자료는 창업자의 학력 수준을 업력, 업종, 기업형태, 성별, 연령대에 따라 정량적으로 분류하고 시각화한 통계이다. 항목은 중졸 이하부터 박사까지 총 6단계로 나뉘며, 각 구간의 비율을 통해 업종별 고학력 창업자 분포, 연령대별 학력 특성, 성별 간 학력 편차, 업력 증가에 따른 학력 구성 변화를 한눈에 파악할 수 있다. 특히 정보통신업, 교육 서비스업, 전문기술 서비스
출력 고졸 -
해당 자료는 지방공기업법 제46조 등에 근거하여 행정안전부가 지방공기업 통합경영공시를 통해 관리, 공개하는 지방공기업의 경영정보 중 하나이며, 지방공기업별 신규채용현황 자료에는 연도, 기관명, 총인원, 청년총원, 청년(여성), 이공계대졸, 기능인재전문대, 기능인재고졸, 여성, 장애인, 북한이탈주민 지표가 포함됩니다.지방공공기관 경영정보공개시스템(www.cleaneye.go.kr)을 통해 공시
출력 기능인재고졸 -
본 데이터는 2024년 12월31일 기준 병역판정검사 일자 및 장소 본인선택 신청자의 학력별 현황 입니다. 병역법 제11조에 따라 병역의무자는 19세가 되는 해에 병역을 감당할 수 있는지를 판정받기 위하여 지방병무청장이 지정하는 일시.장소에서 병역판정검사를 받게 됩니다.병무청에서는 병역판정검사 대상자가 편리하고 자율적으로 병역의무를 이행할 수 있도록 병무청 누리집 등에서 본인의 희망하는 병역
출력 고졸 -
인천광역시가 제공하는 교육정도별 취업자 현황 공공데이터는 인천 시민의 취업자 현황을 성별과 **교육 정도(학력)**를 기준으로 세분화하여 분기별로 집계한 통계 자료입니다. 이 데이터는 지역 노동 시장의 학력별 인력 구조와 교육 수준에 따른 고용 분포를 객관적으로 파악하고, 인적 자원 개발 정책, 직업 훈련 및 교육 투자 계획, 청년층 고용 대책 등의 기초 자료로 활용되는 것을 목적으로 합니다
출력 고졸 -
ㅇ 단위 : 년, 명, 여부ㅇ 시간선택제(하루 4시간 혹은 6시간 근무) 채용이 있는 경우 전일제로 환산(4시간 근무 0.5명, 6시간 근무 0.75명)하므로 소수점 발생 가능ㅇ 청년, 여성, 장애인, 지역인재, 고졸은 중복이 될 수 있으므로(예 : 청년이면서 여성) 청년, 여성, 장애인 등 단순합계가 총 신규채용과 일치하지 않을 수 있음ㅇ 친인척 채용(여부)는 2019년 3분기부터 집계ㅇ
출력 고졸인력 -
이 데이터는 2016년부터 2025년까지 신용보증기금의 정규직 채용 현황을 연도별로 집계한 자료로, 총 신규 채용 인원뿐만 아니라 청년, 여성, 장애인 등 다양한 인력 구분별 채용 실적을 포함하고 있다. 정규직 채용은 신용보증기금의 핵심 인력 확보를 위한 주요 채용 방식으로, 이 데이터를 통해 기금의 인재 채용 규모 및 다양성과 포용성을 분석할 수 있다. ‘청년’은 고용촉진 대상 연령층을 의
출력 고졸인력 -
위 자료는 현역 모집병에 대한 자료로 모집병 현황중에서도 최근 5년간 연도별 현역 모집병(육군,해군,공군,해병대 합산)학력에 따른 입영현황에 대하여 등록한 자료입니다. 또한, 병무청에서 제공하는 자료입니다. 총 입영 당시 학력을 기준으로 대학원, 대학, 고졸(고등학교 졸업), 고등학교 퇴학 이하로 구분하였습니다. 현역 모집병으로 입영한 인원 중 학력이 대학원인 인원, 대학인 인원, 현역 모집
출력 고졸 -
사립학교교직원연금공단 신규채용현황 데이터는 ‘연도, 일반정규직, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력’ 항목으로 구성되어 있습니다.각 항목은 연도별 신규 채용자 수를 유형별로 구분한 수치를 제공하며, 총 9개년의 채용 실적을 분석하였습니다.이를 통해 공단의 균형인사 실현 노력과 고용 기회 확대 현황을 객관적으로 확인할 수 있으며, 사회형평적 채용 성과를 종합
출력 고졸인력 -
데이터는 업력, 업종, 기업형태, 창업자 성별과 연령을 기준으로 고졸 창업자의 전공 계열별 분포를 제시하고 있습니다. 전공 계열은 인문계, 실업계, 예체능계, 기타로 구분됩니다. 업력 구간에서는 실업계 출신이 가장 높은 비율을 보이며, 업력이 증가할수록 인문계 출신 비율도 일부 증가하는 경향이 나타납니다. 업종별로는 운수 및 창고업, 수도 하수 및 폐기물 처리업, 숙박 및 음식점업 등에서 실
출력 기타(고졸) 출력 실업(고졸) 출력 예체능(고졸) 출력 인문(고졸) -
한국서부발전의 사회형평적 채용통계 정보입니다. 한국서부발전의 연도별 사회 형평적 채용 통계 데이터는 사회적 약자의 고용 기회를 확대하기 위해 시행된 채용 현황을 연도 단위로 집계한 자료입니다. 이 데이터에는 년도, 장애인(명), 국가유공자(명), 고졸인재(명)이 포함되어 있습니다. 이를 통해 매년 채용과정에서 공정성과 다양성이 얼마나 반영되었는지를 정량적으로 평가할 수 있으며, 청년고용 확대
출력 고졸인재(명) -
청년인턴 업무 - 기획사무 : 체계적인 조사계획, 자료 수집, 통계분석을 통해 조직의 의사결정에 도움을 줄 수 있는 정보를 제공, 전략과 계획의 수립 보조 - 총무인사 : 임직원에 대한 원활한 업무지원을 위해 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 - 재무회계 : 조직의 거래 기록을 유지하며 재무보고서를 작성, 분석 보조, 조직의 재정과 경영 상태를 분석적으로 검토 후 실적
출력 고졸인력 -
‘연도별 신규채용 현황’ 데이터는 강원랜드가 매년 채용한 인원에 대한 정보를 제공하는 데이터입니다. 상임임원, 정규직, 청년인턴, 무기계약직 등 다양한 고용 형태별 채용 인원과 함께, 청년, 여성, 장애인, 고졸, 비수도권 지역인재 등 사회적 배려 대상자의 채용 현황을 포함하고 있습니다. 이 데이터를 통해 연도별 채용 규모와 구성의 변화를 파악할 수 있으며, 공공기관의 채용 정책 분석, 지역
출력 정직원_고졸인력채용수