고졸인력을 출력결과에 가진 데이터 10건
이 조건에 맞는 데이터가 몰린 분야
지금 보고 있는 조건 그대로 집계했습니다
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- 본 데이터는 한국수력원자력(주) 정규직 및 체험형 청년인턴의 신규채용과 관련된 현황자료 입니다. 청년입사자의 수, 여성입사자의 수, 장애인입사자의 수, 비수도권 지역인재 입사자의 수, 이전지역 지역인재 입사자의 수, 고졸인력 입사자의 수를 확인 할 수 있습니다.- 상기 데이터는 채용과정에서 지원자가 제출한 정보를 기반으로 작성되었으며, 작성 기준은 기획재정부 공공기관 통합공시 매뉴얼입니다
출력 고졸인력(정규직) 출력 고졸인력(체험형) -
이 데이터는 우체국금융개발원에서 공고하는 채용현황을 제공하는 데이터 입니다. 신규채용에 따른 일반정규직, 무기계약직, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역인재, 고졸인재, 현지채용 등을 통해 우체국금융개발원에서 필요로 하는 인재를 파악하고, 구직자는 자신에게 맞는 채용 공고를 찾고 지원을 할 수 있습니다. 더 자세한 채용공고는 알리오(ALIO)에서 확인할 수 있습니다.해당 데이
출력 무기계약직 고졸인력 출력 일반정규직 고졸인력 -
ㅇ 단위 : 년, 명, 여부ㅇ 시간선택제(하루 4시간 혹은 6시간 근무) 채용이 있는 경우 전일제로 환산(4시간 근무 0.5명, 6시간 근무 0.75명)하므로 소수점 발생 가능ㅇ 청년, 여성, 장애인, 지역인재, 고졸은 중복이 될 수 있으므로(예 : 청년이면서 여성) 청년, 여성, 장애인 등 단순합계가 총 신규채용과 일치하지 않을 수 있음ㅇ 친인척 채용(여부)는 2019년 3분기부터 집계ㅇ
출력 고졸인력 -
이 데이터는 2016년부터 2025년까지 신용보증기금의 정규직 채용 현황을 연도별로 집계한 자료로, 총 신규 채용 인원뿐만 아니라 청년, 여성, 장애인 등 다양한 인력 구분별 채용 실적을 포함하고 있다. 정규직 채용은 신용보증기금의 핵심 인력 확보를 위한 주요 채용 방식으로, 이 데이터를 통해 기금의 인재 채용 규모 및 다양성과 포용성을 분석할 수 있다. ‘청년’은 고용촉진 대상 연령층을 의
출력 고졸인력 -
사립학교교직원연금공단 신규채용현황 데이터는 ‘연도, 일반정규직, 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸인력’ 항목으로 구성되어 있습니다.각 항목은 연도별 신규 채용자 수를 유형별로 구분한 수치를 제공하며, 총 9개년의 채용 실적을 분석하였습니다.이를 통해 공단의 균형인사 실현 노력과 고용 기회 확대 현황을 객관적으로 확인할 수 있으며, 사회형평적 채용 성과를 종합
출력 고졸인력 -
청년인턴 업무 - 기획사무 : 체계적인 조사계획, 자료 수집, 통계분석을 통해 조직의 의사결정에 도움을 줄 수 있는 정보를 제공, 전략과 계획의 수립 보조 - 총무인사 : 임직원에 대한 원활한 업무지원을 위해 문서관리, 문서작성, 데이터 관리, 사무자동화 관리 운용 - 재무회계 : 조직의 거래 기록을 유지하며 재무보고서를 작성, 분석 보조, 조직의 재정과 경영 상태를 분석적으로 검토 후 실적
출력 고졸인력 -
‘연도별 신규채용 현황’ 데이터는 강원랜드가 매년 채용한 인원에 대한 정보를 제공하는 데이터입니다. 상임임원, 정규직, 청년인턴, 무기계약직 등 다양한 고용 형태별 채용 인원과 함께, 청년, 여성, 장애인, 고졸, 비수도권 지역인재 등 사회적 배려 대상자의 채용 현황을 포함하고 있습니다. 이 데이터를 통해 연도별 채용 규모와 구성의 변화를 파악할 수 있으며, 공공기관의 채용 정책 분석, 지역
출력 정직원_고졸인력채용수 -
본 데이터는 한국철도공사 계열사인 코레일네트웍스(주)의 연도별 신규채용 실적 상세 정보를 제공합니다. 철도 역무, 주차 관리, 유통 등 기관 주요 사업 분야의 일자리 창출 현황을 투명하게 공개하여 국민의 알 권리를 보장하고 구직자에게 유용한 정보를 제공하는 데 목적이 있습니다.주요 내용은 일반직·현장직 등 직종별 채용 인원, 정규직·비정규직 등 고용 형태, 그리고 장애인 및 국가유공자를 포함
출력 고졸인력(정규직) -
이 문서는 한국산업기술시험원이 2011년부터 2025년까지 15년간 실시한 직원 신규 채용 현황에 대한 상세한 정보를 담고 있습니다. 채용 유형에 따라 일반정규직, 정규직(무기계약직), 인턴으로 구분되며, 특히 일반정규직 채용은 청년, 여성, 장애인, 비수도권 지역인재, 이전지역 지역인재, 고졸 인력 등 다양한 사회적 배려 대상 및 인재군으로 세분화되어 있습니다. 이를 통해 기관이 공공기관으
출력 고졸인력 -
한국도로공사서비스(주)의 연도별 신규채용 현황 데이터를 제공한다. 채용연도별 신규채용 인원 등의 정보를 포함하며, 기관 인력운영 현황 분석에 활용할 수 있다.
출력 고졸인력